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就等领奖!近3万人参与的开发区职工竞赛完美落幕

2018-05-21 阅读次数: 我要纠错

万名职工学法守法网上知识竞赛题目答案(没有获得满分的朋友可以好好学习)↓↓↓
1.劳动法、劳动合同法
1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨( A   )。
A、保护劳动者的合法权益    B 、保护用人单位的合法权益
C 、保护双方的合法权益     D、以上都不是
 2、建立劳动关系,应当订立( B  )。
A 、口头协议     B 、书面劳动合同       C 、集体合同   D、以上都不是
 3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( B )内订立书面劳动合同。
A 、半个月    B、 一个月     C、两个月   D、三个月
 4、用人单位自( C )起即与劳动者建立劳动关系。
A 、订立劳动合同        B、在合同文本签字盖章    
C 、用工之日            D、以上都不是
5、劳动合同必备条款的是( A  )
A 、工作内容和工作地点     B、 试用期     
C 、补充保险和福利待遇     D、培训
6、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( B  )。
A 、一个月        B 、二个月        C 、六个月    D、三个月
 7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( B )。
A 、60%        B 、80%      C、 100%     D、70%
 8、可以对劳动者约定违约金的情形有( C )。
A 、劳动者严重违反用人单位的规章制度     B、 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失     C 、约定服务期限的劳动合同    D、以上都不是
 9、竟业限制人员限于用人单位的哪些人员( A  )。
A、高级管理人员      B、 高级技工     C 、普通员工    D、以上都不是
 10、在解除或终止劳动合同后,竟业限制的人员竟业限制期限,不得超过(  B )。
A 、一年      B、 二年     C 、三年    D、四年
 11、劳动者提前(C  )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A 、十日     B 、十五日      C 、三十日   D、六十日
12、劳动者在试用期内提前( A )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A 、三日       B 、五日       C、 十日   D、三十日
 13、劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( C )。
A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的    
B、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的   
C、严重违反用人单位的规章制度的
D、以上都不是
 14、用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( C )。
A 、用人单位与劳动者约定试用期的  B 、用人单位与劳动约定保密事项的   C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的   D、以上都不是
 15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付(A  )工资的标准向劳动者支付。
A 、一个月        B 、二个月       C 、三个月   D、以上都不是
 16、支付劳动者经济补偿的月工资是指( C  )。
A 、全市上年度职工十二个月的平均工资     B 、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资      C、 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
   D、以上都不是
17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( B  )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A 、10日        B 、15日         C 、30日    D、20日  

 18、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( C  )时支付。
A 、劳动合同解除       B 、劳动合同终止      C 、办理工作交接    D、以上都不是

 19、企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( B  )。
A、劳动合同        B 、集体合同       C 、专项集体合同    D、以上都不是

 20、在县级以下区域或某些行业内,可以由工会与企业方面代表订立( C  )。
A 、集体合同   B 、专项集体合同  C 、行业性或区域性集体合同  D、以上都不是

 21、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(  B )内未提出异议的,集体合同即行生效。
A 、10日        B 、15日       C 、30日    D、35日

 22、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准(  A )集体合同规定的标准。
A 、不得低于      B 、不得高于      C 、可以等于  D、以上都不是

 23、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于( D  )元。
A、十万         B 、三十万        C 、五十万   D、二百万

 24、劳动者在试用期的工资不得低于( B  )。
A、劳动合同约定工资的50%      B、劳动合同约定工资的80%   
C、劳动合同约定工资的100%    D、以上都不是

 25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(  B  )以上的固定期限劳动合同。
A 、一年         B 、二年          C、 三年   D、五年

 26、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( B  )的标准执行。
A、派遣单位所在地      B 、用工单位所在地   C 、两地都可以   D、按劳动合同约定

 27、双方当事人可以订立口头协议的是( A   )。
A 、非全日制用工    B 、劳动合同不满一年的    C 、以完成一定工作任务为期限的 D、以上都不是

 28、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(  B )。
A 、10日        B 、15日       C 、30日     D、45日
 29、非全日制用工协议终止时,用人单位(  B  )。
A、应当给予经济补偿    B 、无需给予经济补偿   C、可以给也可以不给经济补偿  D、支付一个月经济补偿金
 30、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取(   C )的意见。
A、职工       B 、用人单位      C、工会  D、以上都不是

 31、( A )要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
A 工会      B 劳动行政部门     C 企业协会   D、以上都不是

 32、用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付(B)的工资。
A 、一倍       B 、二倍        C 、三倍   D、四倍

 33、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( B  )的标准处以罚款;
A 、一百元以上五百元以下     B 、五百元以上二千元以下   
C、二千元以上五千元以下       D、以上都不是

 34、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额(   B )的标准向劳动者加付赔偿金。
A、 10%以上50%以下      B 、50%以上100%以下      C 、100%以上150%以下

 35、试用期(  A  )。
A、包含在劳动合同期限内   B 、不包含在劳动合同期限内   C 、双方可以约定  D、以上都不是

 36、可以约定劳动者支付违约金的是(C   )。
A 、劳动者提前解除劳动合同   B 、提供上岗前培训   C、 违反保守商业秘密的约定 D、以上都不是

 37、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当(  B )。   
A 、承担直接赔偿责任B 、承担连带赔偿责任C 、不需要负责  D、承担一半的赔偿责任

 38、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全,给劳动者造成损害的,应当( C  )。
A、给予经济补偿      B 、给予二倍工资     C 、承担赔偿责任  D、以上都不是

 39、用人单位自用工之日起(  B )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A 、一个月以内     B 、超过一个月不满一年     C 、一年以上 D、以上都不是

 40、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( C )确认。
A、劳动行政部门    B 、工会     C 、劳动争议仲裁机构或者人民法院 D、以上都不是

41.《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,从(   C )时候起正式实施。
A  2007、7、29     B  2007、12、31     C  2008、1、1   D  2008、2、1

42.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经(D  )或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。  
A 上级主管部门   B 单位党委       C 单位党政领导      D职工代表大会

43.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( B    )的,不得约定试用期。 
A 六个月            B三个月             C 一年           D一个月

44.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地(A   )申请支付令,(     )应当依法发出支付令。 
A 人民法院  人民法院      B 人民法院  人民政府   C  人民政府   人民政府     D人民政府  人民法院
45.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存(D  )备查。  
A 一年             B  三年              C 五年              D二年  
1-10ABBCA  BBCAB  11-20CACCA   CBCBC  21_30BADBB BABBC 31_40ABBBA CBCBC
41-45CDBAD

2.工会知识
1.工会是职工()的工人阶级的群众组织。
  [A]自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建
2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有()工会的权利。()不得阻挠和限制。
  A、依法组织,任何组织B、依法参加,任何个人
  C、依法组建,任何组织和个人[D]依法参加和组织,任何组织和个人
3.各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
  A、本级工会,接受审计B、同级工会,接受调查
  [C]同级工会,接受监督D、上级工会,接受监督
4.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(),应当听取()的意见。
  A、重大问题,上级工会B、重要问题,同级工会
  [C]重大问题,同级工会D、重大问题,各级工会
5.维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
  [A]基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务
6.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
  A、工会主席B、企业上级主管部门
  C、工会专职工作人员[D]企业主要负责人
7.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。
  A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度
  [C]平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。D、集体合同制度、职工培训制度
8.工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。
  A、决策权,管理权B、管理权,监督权
  [C]参与权,监督权D、监督权,决策权
9.工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
  [A]撤换或者罢免B、撤换或者处分
  C、罢免或者解除D、处罚或者开除
10.工会主席、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。
  A、任期未到,批准B、任期未到,同意
  C、任期未满,批准[D]任期未满,同意
11.工会会员()制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。
  A、代表大会[B]全国代表大会C、全体代表D、全国大会
12.各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动,()必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当,供给B、必须,提供C、可以,提供[D]应当,提供

13.()的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
  A、同一行业[B]同一行业或者性质相近
  C、性质相近D、同一产业或者产业相近
14.从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建立和完善()机制和()机制,这是宏观维护的主要途径和手段。
  A、集体合同,职工代表大会B、平等协商,集体合同
  [C]立法参与,沟通协调D、参与立法,集体合同
15.基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过()工作日,其工资(),其他待遇不受影响。
  A、专职委员,三个,扣发B、专职委员,两个,照发
  C、非专职委员,两个,扣发[D]非专职委员,三个,照发
16.国家保护工会的()不受侵犯。
  A、权益B、职责权益[C]合法权益D、合法利益
17.集体企业的权力机构是()。
  A、工会委员会[B]职工(代表)大会C、厂长D、总经理
18.违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。
  A、无正当理由解除劳动合同[B]无正当理由调动工作岗位
  C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位
19.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限()至()。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
  [A]自动延长,任期期满B、自动中止,任职期间
  C、自动延长,任职期间D、自动延长,任职期满
20.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,()有工会代表参加。
  [A]必须B、可以C、应当D、必须保证
21.违反《工会法》第四十六条规定,侵占()拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。
  A、国家拨给工会使用的不动产[B]工会经费和财产
  C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费
22.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间()进行,()占用生产或者工作时间的,应当()征得企业、事业单位的同意。
  A、以外,应当,事先B、以内,必须,事先
  [C]以外,需要,事先D、业余,需要,事先
23.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
  A、平等自愿,公平合理[B]平等自愿,协商一致
  C、自觉自愿,协商一致D、公平合理,遵守法律
24.工会签订集体合同,上级工会()给予支持和帮助。
  [A]应当B、可以C、必须D、应当大力
25.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证()的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工()利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
  A、劳动权益,签订劳动合同B、民主权利,参与立法
  C、法定劳动条件,争取合法权益[D]法定劳动标准条件,争取应得的
26.企业、事业单位无正当理由()工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院()。
  [A]拖延或者拒不拨缴,支付令,强制执行B、拖延或者拒不拨缴,强制征缴,强制执行
  C、不缴或者拒不缴纳,支付令,强制划拨D、拖延或者拒不拨缴,支付令,强制划拨
27.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
  [A]职工;企业行政;企业工会委员会B、工人;资方;企业工会委员会
  C、劳动者;企业行政;企业工会D、劳动者;资方;企业工会
28.国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。
  A、常设机构[B]工作机构C、权力机构D、领导机构
29.女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
  A、女职工委员会,女职工组织B、女工组织,女工组织
  C、女工组织,女职工委员[D]女职工委员会,女职工委员
30.罢免工会主席、副主席()召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过,不得罢免。
  A、应当,三分之二多数B、可以,全体代表过半数
  [C]必须,全体代表过半数D、必须,三分之二多数
31.企业、事业单位、机关工会委员会的()的工资、奖励、补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。
  A非专职委员,所在单位[B]专职工作人员,所在单位
C、专职工作人员,基层工会D、非专职委员,基层工会
32.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会()要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。
  A、可以[B]有权C、应当D、必须
33.工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
  A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会
  C、人民政府劳动行政部门[D]人民政府或者有关部门
34.工会应当根据()原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
  A、经费收支[B]经费独立C、经费监督D、经费使用
35.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式,向同级工会()政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施,()工会反映的职工群众的意见和要求。
  A、通报,及时研究B、汇报,解决
  C、布置,及时解决[D]通报,研究解决
36.企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责任。
  A、劳动合同,企业[B]集体合同,企业
  C、集体合同,侵权者D、劳动合同,侵权者
37.工会()为职工服务的企业、事业单位,其()关系不得随意改变。
  A、所有的,隶属B、所属的,所属[C]所属的,隶属
  D、所有的,所有
38.因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。
  A、谈判,申请仲裁,提起诉讼B、协商,申请调解,提起诉讼
C、协商,提请仲裁,申诉[D]协商,提请仲裁,提起诉讼
39.企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。
  A、处分职工,必须[B]处分职工,有权
  C、开除职工,应当D、开除职工,有权
40.企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,()认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。
  [A]工会,书面通知B、职工,口头通知
  C、职工,书面通知D、工会,口头通知
41.法律、法规规定()提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位()依法办理。
  A、应当,可以B、必须,可以[C]应当,应当D、可以,应当
42.对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安机关依照()的规定处罚。
  [A]侮辱、诽谤;治安管理处罚条例B、恶意中伤;治安管理处罚条例
   C、人身攻击;治安管理处罚条例D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》
43.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行()。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将()书面通知工会。
  A、检查,处理结果B、监察,处理意见
  [C]监督,处理结果D、监督,处理意见
44.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业应当()。
  A、可以,及时答复[B]有权,及时研究答复
  C、必须,研究答复D、应当,及时研究
45.发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业()组织职工撤离危险现场,企业()作出处理决定。
  A、协商,必须及时B、提议,必须迅速
  C、协商,应当及时[D]建议,必须及时

3.宪法
1、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于(D)年通过的。
A、1954        B、1975        C、1978          D、1982
2、行使国家立法权的机关是(C)。
A、全国人民代表大会            B、全国人民代表大会常务委员会
C、全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会
D、全国人民代表大会、全国人民代表大会常务委员会和国务院
3、根据我国宪法规定,国家保护和改善生活环境和(D),防治污染和其他公害。
A、生态平衡                  B、生存环境
C、自然环境                  D、生态环境
4、我国宪法规定,(C)是我国的根本制度。
A、人民民主专政              B、生产资料公有制
C、社会主义制度              D、人民代表大会制度
5、根据现行宪法规定,关于公民权利,下列选项正确的是(D)。
A、劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务
B、受教育权是一部分公民的权利
C、公民在年老、疾病或者未丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利
D、国家尊重和保障人权
6、社会主义初级阶段,国家坚持(D)的分配制度。
A、按劳分配                  B、按劳分配与按需分配相结合
C、按需分配                  D、按劳分配为主体,多种分配方式并存
7、最高人民法院(A)地方各级人民法院的审判工作,最高人民检察院(A)地方各级人民检察院的工作。
A、监督,领导                     B、领导,领导
C、领导,监督                     D、监督,监督
8、中国坚持独立自主的对外政策,坚持互相尊重(D)、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则。
A、主权          B、领土      C、主权和领空      D、主权和领土完整
9、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织,都必须以(A)为根本的活动准则。
A、宪法和法律        B、党章        C、章程        D、法规
10、中华人民共和国的一切权力属于(B)。
A、公民         B、人民        C、人民代表大会         D工农联盟
11、在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济是社会主义市场经济的(A)。
A、重要组成部分               B、必要补充
C、重要基础                   D、最具活力、最有前途的部分
12、在我国,国民经济中的主导力量是(A)。
A、国有经济       B、集体经济       C、私营经济     D、个体经济
13、国家保护城乡集体经济组织的合法权利和利益,(D)集体经济的发展。
A、保障                       B、监督、管理和指导    
C、保护                       D、鼓励、指导和帮助
14、中华人民共和国的国家机构实行(C)的原则。
A、单一制        B、议行合一     C、民主集中制     D、三权分立
15、各少数民族聚居的地方实行(A),设立自治机关,行使自治权。各民族自治地方都是中华人民共和国不可分离的部分。
A、区域自治                   B、民族自治    
C、基层群众自治               D、特殊的经济制度

固定题:6题

一、安全生产(2选1)
1. 根据《杭州市职工举报劳动安全卫生违法行为奖励办法(试行)》有关规定,职工对本市行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等生产经营单位劳动安全卫生违法行为享有举报权利。市总工会根据职工所举报的劳动安全卫生违法行为性质以及可能造成事故的危害程度分别给予不同额度的奖励。最高奖励额度为(D )
A 500元;B 800元;C 5000元;D 10000元。
2.2018年杭州市“安康杯”竞赛的主题是:( C )
A传播安全文化,,助推安全管理; B强基础,增素质,促进职业健康; C落实全员安全责任,促进企业安全发展; D 以上都是。

二、女职工劳动保(3选1)
1、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工(C)条件。 
A、工作     B、休息休假     C、劳动安全卫生      D、收入
2、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即(B)的劳动保护。 
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期 
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
3、对哺乳未满(C)婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
 A、6个月        B、9个月       C、1周岁       D、18个月

三、企业社会责任及集体协商(6选1)
1、社会责任报告作用包括( )等。(D)
 A、提高企业透明度
B、增进利益相关方的了解
C、促进同行比较
D、以上全部
2、社会责任原则主要包括(   )。(D)
 A、可问责
B、透明
C、合乎道德行为和尊重法治
D、以上全部  
3、社会责任可比主要是指( D )。
 A、跟自身往年对比
B、跟行业平均对比
C、跟行业先进对比和根国家平均水平对比
D、以上全部

2、工资集体协商应当遵循      、兼顾企业和职工双方利益的原则。B
A、依法、公正、平等、协商一致;
B、合法、公开、平等、协商一致;
C、合法、公平、效率、意思真实;
D、依法、公正、平等、意思真实。
4、协商双方的协商代表人数一般应当对等,每方      ,不得相互兼任。D
A、3人;  B、7人;  C、9人;  D、3-7人。
6、工资集体协商的提出方向对方提交协商意向书,接受协商意向书的一方应当在几个工作日内予以书面答复?B
A、3日;  B、5日;  C、15日;  D、30日

四、青少年预防犯罪(2选1)
1、预防未成年人犯罪,在各级人民政府领导下,实行(D)
A齐抓共管  B各司其职   C综合协调   D综合治理
2、《预防未成年人犯罪法》中所称的未成年人的严重不良行为是指(A)
A严重危害社会,尚不够刑事处罚的违法行为
B 严重违法行为
C造成轻微损害的犯罪行为
D严重违反道德规范的行为

五、双城建设(3选1)多选
1、2018年下沙打响“六大硬仗” 实施30项重点任务加快“双城”建设。其中“双城”是指:( AD )
A下沙科技城    B下沙医药城    C下沙未来城    D下沙新城    E下沙副城
2、2018年下沙打响“六大硬仗” 实施30项重点任务加快“双城”建设。其中“双城”是指:( AB )
A下沙科技城    B下沙新城     C下沙医药城     D下沙未来城     E下沙副城
3、2018年下沙打响“六大硬仗” 实施30项重点任务加快“双城”建设。其中“双城”是指:( CE )
A下沙未来城    B下沙医药城   C下沙新城    D下沙副城    E下沙科技城

六、开发区六大硬仗 最后一题  多选
1、2018 年开发区的工作抓手就是全力打好“六大硬仗”。请选出这“六大硬仗”分别是:( ACDFGH   )

A打好项目大推进硬仗
B打好新城大开发硬仗
C打好环境大提升硬仗
D打好平台大开发硬仗
E打好综合大整治硬仗
F打好创新大提速硬仗
G打好空间大整合硬仗
H打好改革大深化硬仗
I打好项目大改革硬仗
J打好平台大整合硬仗

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